年會策劃方案

策劃背景：

在 2021 與 2021 新舊更替、辭舊迎新之際，公司決定組織開展 2021 年會活動。一方面，在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員

工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以促進同事之間交流、增進感情，實現企業內部團結，增強公司的凝聚力。

另一方面，在這個“家庭盛會”中，公司借以總結回顧 2021 年度各項工作，對 2021 年做出安排和部署，并表彰 2021 年年度各項先進工作者，攜手并進 2021，促進公司的企業文化建設，表達對企業員工的關心。

活動主題：

感恩回顧 2021、攜手并進 2021、中和有你真好！活動目的：

激揚集體士氣、營造良好的組織氛圍、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同、奏響 2021 工作序曲

活動安排：

年會時間為一天，分為三個部分：上午全體員工大會暨表彰先進大會，下午員工文藝演出及游戲互動活動，晚上公司年會晚宴。

(一)第一部分，企業全體大會議程安排

8：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂 XXXX，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

9：00—9：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請 XXX 董致《開幕辭》。

9：10—10：00 大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告。

10：00—10：10 ：大會進行第三項。請XXX 總宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

10：10—10：30 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請米董、賴總等公司“九常委”為大家頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與董事會主要領導同志合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

10：30—11：00 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

11：00—11：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

11：20—11：30  ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。

(會堂播放離席背景音樂)

（二）第二部分，員工文藝演出及游戲互動

（1） 員工才藝演出環節待定幾點說明：

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕只是上臺說說話)。

1. 全體表演節目：演唱(明天會更好)

2. 公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3. 相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

4. 部門全體表演節目。

5. 員工自由安排表演節目。

6. 簽到許愿安排。每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。

（2） 游戲互動環節（穿插在員工文藝演出中）互動游戲 1：活躍氣氛、搞笑成語接龍 。

這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出 5 個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在 5 個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

互動游戲 2：筷子運鑰匙鏈。道具：12 支筷子、2 個鑰匙鏈;

游戲規則：6 個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

獎勵：勝出的小組可以砸金蛋。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片

將卡片從 1 到 n 寫上編號（n 為公司總人數），一式兩份，一份在員工入場的時候發給每個員工，一份裝進抽獎箱。在員工文藝演出中分別穿插進抽獎環節，并且為了更好地激勵員工，抽獎環節讓剛演出完的員工代表去抽取，整個文藝演出期間共抽出一至四等獎，名額若干。抽獎人在抽獎箱內抽出的數字與員工手中持有的數字相同即為手持相對應卡片的員工中獎。

互動游戲 3：你來模仿我來猜

道具：紙牌（或者投影儀和投影幕布）、筆

游戲規則：兩人一組，一個人解釋，一個人猜。在指定的時間內猜對最多的小組獲得獎勵（如砸金蛋）并可以指定任意一個人進行一個小節目表演，被指定的人要積極配合。

現場有獎問答及情感互動： 問答內容圍繞公司的企業文化、企業產品、企業相關知識以及其他內容。

規則：搶答，答對了獲得獎勵（公司準備的禮品）。

如，公司的人文核心價值是什么？公司現在有幾家店，分別是什么？一分鐘內說出你喜歡中和力致的三個理由。這一年你最想感謝誰以及為什么？

公司領導送驚喜：?現場連線優秀員工的家屬，向他們表達感謝、關心，并讓全體員工通過典花一起喊：“叔叔/阿姨，辛苦您了！”?領導“告白”最想最值得 “告白”的員工，促進感情，激勵前進（用自己的方式“告白”）。

員工五分鐘演講：我和中和在一起的故事。

選三個人，分別做五分鐘演講，講述“我和中和的故事”，并可以獲得獎品。

（此環節可促進公司員工融合和企業認同感，營造氛圍，增強企業歸屬感）

（3）    新年晚宴時間：

地點：要求：

(4)與會人員須知

1. 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，須向相關領導申請，批準同意后方可離開。

2. 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

3.解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。 (5)預算費用

1. 本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。 (6)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

（7）20  樓會議室的布置

由客服部統一領導協調安排。

（8）         物品采購

由財務室組織領導，客服部、倉庫管理處協助。

（9）    其他需要補充的事項