公司、企業越來越多，每年年頭或是年尾時，經常聽到身邊人說到的一個詞是年會。我們公司今年年會是在哪在哪舉行，特等獎獎品是什么什么手機……光是聽起來就讓人振奮不已，也會特別期待舉辦年會的這一天。各種各樣的年會形式，讓員工的感受也會有所不同。舉辦年會是未來激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，讓員工感受分享過去一年的成績，也好了解下一年的目標。那么，年會策劃，怎樣才能做到專業又鼓舞人心呢？

1、需要準備的是年會籌備工作

其中包括：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。年會地點的選擇，戶外還是室內。年會餐飲的管理，吃什么?喝什么，參加年會的人數、嘉賓、合作伙伴等一系列準備工作，而且每一部分內容都要非常精細嚴謹，因為這是一環扣一環，如果稍不注意，很有可能會功虧一簣。正所謂，凡事預則立不預則廢。所以，很有必要做好年會籌備工作，確保萬無一失。

2、互動創意是關鍵

其中包括，年會獎品數量，年會獎品等級，年會獎品發放形式。這中間的需要遵循的一個原則是，既要如何做到公平公正，還要拉動員工，展示團隊，推銷企業，獲得更多社會資源?企業如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意。年會各個表演節目清單的安排順序又是如何進行的，所有每一項工作都要做到細致嚴謹，避免漏洞百出。

3、執行工作到位

其中包括場地布置、全員到簽到處點名、客戶簽到、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓、抽獎頒獎、領導發言、獲獎者發言等一系列流程工作。看似簡單的執行，其實一點也不簡單，更何況是要做到更專業，更鼓舞人心呢？